Ayer día 30 de mayo  tuvo  lugar la 4ª Reunión de la  Comisión   Negociadora del Convenio Colectivo.

    CC.OO ha asistido con el firme propósito de hacer llegar a la Dirección nuestro rechazo más absoluto al tratamiento que se está llevando a cabo  en  el ERE y que ya os comunicamos con anterioridad. Así mismo le hemos hecho entrega de una serie de reclamaciones y exigencias que CC.OO. considera imprescindibles  ,  y que  a continuación  transcribimos para vuestro conocimiento,  y que hace referencia ,  no solo a la negociación del expediente de regulación, sino al deterioro en  las relaciones laborales   con la empresa, por la actitud intransigente  que  está manteniendo con los representantes de los trabajadores y por ende con sus representados   ( comunicaciones a la plantilla, interlocución con la empresa, etc.).

    Comisiones Obreras mantiene la exigencia de disponer de la información ya solicitada en la reunión anterior, y que considera imprescindible para evaluar la situación actual de las tres empresas que forman el grupo ONO, para continuar la negociación colectiva;  y a partir de  tenerla,  poder estudiar y evaluar una futura clasificación profesional única en el marco de las empresas del grupo. 

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    Desde CCOO manifestamos nuestro descontento y rechazo a la situación laboral actual en lo relativo a:

                     - Mantener  la  exigencia realizada la semana pasada en la comisión de seguimiento del ERE  ,  de finalizar ya este expediente de regularización de empleo, porque a nuestro entender  ya se ha  superado el número de extinciones pactadas.

                     -La descortesía y falta de atención con respecto a los miembros de esta ejecutiva por parte del responsable de relaciones laborales, que no contesta a nuestras peticiones.

                     -El recorte  en el derecho a la libertad de expresión y de comunicación con la plantilla, por parte del Responsable de Relaciones Laborales,  impidiendo un  ejercicio  fundamental de las secciones sindicales.

         Como ya transmitimos   anteriormente por correo  electrónico a la empresa,  la información recibida  hasta ahora  es insuficiente y por ello condicionamos la  continuidad de la  negociación del convenio ,  a disponer  de la información  mencionada  para poder  así  aportar   propuestas productivas.  

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