Ayer día 30 de mayo  tuvo  lugar la 4ª Reunión de la  Comisión   Negociadora del Convenio Colectivo.

    CC.OO ha asistido con el firme propósito de hacer llegar a la Dirección nuestro rechazo más absoluto al tratamiento que se está llevando a cabo  en  el ERE y que ya os comunicamos con anterioridad. Así mismo le hemos hecho entrega de una serie de reclamaciones y exigencias que CC.OO. considera imprescindibles  ,  y que  a continuación  transcribimos para vuestro conocimiento,  y que hace referencia ,  no solo a la negociación del expediente de regulación, sino al deterioro en  las relaciones laborales   con la empresa, por la actitud intransigente  que  está manteniendo con los representantes de los trabajadores y por ende con sus representados   ( comunicaciones a la plantilla, interlocución con la empresa, etc.).

    Comisiones Obreras mantiene la exigencia de disponer de la información ya solicitada en Leer más »

    Ayer  día 17 de Mayo  hemos mantenido la reunión relativa a la comisión negociadora del convenio.

    Previamente a la reunión, la dirección de la empresa envió a la parte social un listado de todos los puestos de trabajo existentes en la empresa , y que según su opinión, serían los incluidos en el futuro convenio colectivo.

    La reunión la inició  el  asesor de la empresa, haciendo referencia al listado entregado y a la opción que teníamos al respecto. La parte social de forma unánime convino en que entrar a responder o desarrollar esta propuesta, llevaba implícito el reconocimiento, por ahora, del primer punto de la plataforma entregada por la empresa (ámbito de aplicación personal), que de forma consensuada ha sido rechazado por la parte social. De forma unánime, los representantes de los trabajadores han pospuesto tratar y desarrollar el tema relacionado con el listado de puestos de trabajo, hasta que la dirección reduzca considerablemente el personal excluido del convenio, pues es una reivindicación fundamental, que este convenio englobe a la mayoría de la Leer más »

    Se inicia la reunión haciéndonos entrega por parte de la empresa de los siguientes documentos:

        - Listado de bajas forzosas conformado por un total de 32 trabajadores; este listado será analizado  por CC.OO. para estudiar la posible disminución de afectados como se he realizado con los anteriores. Una vez pasados los 10 días de control y supervisión por parte de la representación social, los trabajadores afectados en este listado recibirán la comunicación de desvinculación el lunes 21 de Mayo, y se producirá la salida de la compañía, el viernes 25 de Mayo.

        - Listado de solicitudes de voluntariedad actualizado, conformado por un total de 109, de las cuales, 36 ya se han hecho efectivas, 11 pendientes con fecha de salida, 19 pendientes de fecha de salida, 24 ejecutadas por otros motivos, un caso de revocación voluntaria y 18 solicitudes denegadas.

        - Listado de traslados, conformado éste por un total de 4 traslados forzosos.

        - Listado actualizado de voluntarios de la primera y segunda fase.

        CC.OO. vuelve a solicitar de nuevo la foto fija final del Expediente de Regulación.

        Para finalizar, la empresa nos emplaza a una próxima reunión para el día 24 de Mayo.