Ante la imposibilidad de mantener la reunión que  CC.OO.  ha solicitado en reiteradas ocasiones a la Gerencia de Relaciones y dado que en el próximo mes de marzo ha de efectuarse el pago de objetivos,  que hasta estas fecha, y en la mayoría de las áreas, no se han comunicado, CCOO   ha solicitado a RRHH que el cálculo del variable en relación al grado de cumplimiento de objetivos ya finalizados, se efectúe de manera que se asigne a los trabajadores el nivel más favorable de estas tres opciones :     

           
               1.   Asignación del 100% del cumplimiento de objetivos.                
               2.   Si el trabajador hubiera superado el 100%  se le asignará el grado de   cumplimiento.                               
               3.   Media del porcentaje alcanzado  en los años  2005, 2004 y 2003.   

        
    Durante el año 2006 se han producido circunstancias importantes que argumentan Leer más »

    En la mañana de hoy, hemos mantenido una reunión con la empresa sobre la reorganización de residencial. Como todos sabéis la modificación y mejora de este departamento era uno de los compromisos de CC.OO. y al fin comenzamos a ver resultados.

    Os informamos que la reorganización consiste fundamentalmente en que las llamadas atendidas por el departamento de residencial sean Pymes, Disminuciones y Emisión Proactiva.

    A partir de marzo 2007 un grupo de 45 tacs  se formaran para poder atender las llamadas de Pymes, además de las de Disminución y Emisión Proactiva. Sucesivamente a lo largo del 2007 se formara al resto de tacs para que todos puedan atender dichas llamadas. Este primer grupo empezara atendiendo llamadas a partir del 12 de marzo y consecutivamente a medida que vayan finalizando las formaciones.

    Estos primeros tacs se han elegido progresivamente por haber pertenecido al los skills de Av. Internet, DTV ,Telefonía y facturación. Todos ellos en función de la consecución de sus objetivos.

    Leer más »

      Se inicia la reunión retomando el tema expuesto el día 25 de Enero, sobre la posibilidad de abrir el tercer periodo de voluntariedad. Entre la parte social y la empresa se acuerda finalmente la apertura de dicho plazo desde el próximo 12 de Febrero hasta el 16 de Marzo. Os recordamos nuevamente que durante el periodo de voluntariedad, no se producirán salidas forzosas, salvo las que ya estén en trámite.  

      La empresa hace entrega de los siguientes documentos:       

     -El último listado de bajas forzosas antes del tercer periodo de voluntariedad, conformado por un total de 12 trabajadores; este listado será analizado  por CC.OO.  para estudiar la posible disminución de afectados como se he realizado con los anteriores. Una vez pasados los 10 días de control y supervisión por parte de la representación social, los trabajadores afectados en este listado recibirán la comunicación de desvinculación el lunes 19 de Febrero, y se producirá la salida de la compañía, el viernes 23 de Febrero.    Leer más »

     Aquí os dejamos un documento básico de referencia en el cual podéis observar las líneas básicas de la negociación de cara al nuevo convenio colectivo 2007 de ONO.

     Estos conceptos básicos se reflejarán posteriormente en la redacción de la plataforma o documento de negociación, éste recogerá todas aquellas reivindicaciónes que CC.OO presentará en la mesa de negociación. Esta plataforma debe ser reflejo de las necesidades y deseos de todos los trabajadores de ONO, y para ello nos gustaría que nos remitierais a ccoo@ono.es todo aquello que consideréis oportuno.

Criterios de Negociación.