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Compañeros y compañeras.
Ha llegado el momento de demostrar a la empresa el grado de nuestro compromiso y lucha por defender nuestros puestos de trabajo en el momento presente y en lo que pueda venir de futuro.
Las huelgas previstas para estos días y el grado de seguimiento que todos y todas realicemos manifiestan un firme deseo de cara a las futuras resoluciones que el Ministerio de Trabajo deberá acometer ante la mas que evidente postura de los sindicatos a la presentación de este ERE tan desproporcionado como injusto y en el que TODOS Y TODAS estamos implicados, más aún cuando la empresa nos niega de manera permanente la información sobre los afectados a nivel de centros de trabajo.
Evidentemente estos paros tienen unas implicaciones:
1.- Económicas, a nivel de deducción del salario en las horas de huelga. Hacemos constar que NO se producirá baja en la cotización de la Seguridad Social ya que el periodo de 4 horas no implica baja en la citada cotización.
2.- De trabajo, ya que se puede producir una carga de trabajo a posteriori.
Y algunas otras que vayan “apareciendo”
Bien, ¿y qué?…. sabemos lo que nos estamos jugando.
1.- Nos jugamos una puerta abierta al despido masivo
2.- Nos jugamos que ante la falta de actuaciones por los trabajadores, el Ministerio entienda una “aceptación” implícita del ERE por todos y todas nosotros/as.
3.- Nos jugamos que la opinión pública no preste atención ni apoyo a nuestra situación de crisis laboral
4.- Nos jugamos nuestra credibilidad y el apoyo a nuestros representantes en los foros de negociación.
5.- Nos jugamos que las denuncias ante la Dirección de Trabajo, la Audiencia Nacional y la Inspección de Trabajo queden faltas del argumento,fundamental en todo caso, de rechazo expreso por los trabajadores y sus representantes.
¿ por cuatro horas de salario?
” DIGAMOS NO AL ERE, DIGAMOSLO EN EL CAFÉ,EN CASA ,EN LA OFICINA Y POR SUPUESTO DIGAMOSLO MAÑANA,EL VIERNES Y EL LUNES ANTE LAS PUERTAS DEL CENTRO DE TRABAJO EN LA CONCENTRACIÓN DE CADA DÍA A LAS 10 DE LA MAÑANA”.
Allí estaremos y esperamos contar con vuestro apoyo directo en un objetivo común. Lo que no defendamos nosotros NADIE vendrá a defenderlo por sí solo.
Fijaos cómo está el conflicto en relación a los organismos institucionales.La empresa pretendió acometer ayer unos servicios “mínimos” que por supuesto desde la RLT NO entendíamos como tales y así lo hicimos saber al Ministerio. De esta manera el Ministerio de Trabajo HA RECHAZADO la petición de la empresa de mantener unos servicios mínimos del 6.5% obligando a la misma a reducirlos al 5% (al igual que las huelgas de Telefónica).Realmente estamos actuando con firmeza y debemos continuar así.
Hemos exigido que se nos envíe el cuadro por centros de trabajo y que se comunique,como indica el Ministerio, a los designados en el plazo de 24 horas antes de los paros.
En principio parece que lo van a comunicar de esta manera. En cualquier caso SOLO están de servicios mínimos aquellos trabajadores que se les comunique EXPRESAMENTE POR ESCRITO. E igualmente NADIE está obligado a declarar su intención de ir o no ir a la huelga. La empresa tomará los datos de los PRESENTES EN SU PUESTO a la hora de los paros, y por el bien de todos, debemos esforzarnos en que estén presentes SOLO los servicios mínimos.
En nuestra madurez y compromiso (cuatro horas de para ni nos hacen más ricos ni más pobres) está el futuro de nuestros puestos de trabajo.
Por el bien de cada uno de nosotros/as.
ACUDE A LA HUELGA POR TU PUESTO DE TRABAJO,POR TU FUTURO…DI NO AL ERE. ACUDE A LA CONCENTRACIÓN A LAS 10 DE LA MAÑANA CADA DIA DE LOS PAROS A LA PUERTA DEL CENTRO DE TRABAJO EN TORRE DE CRISTAL.
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