Se inicia la reunión haciéndonos entrega por parte de la empresa de los siguientes documentos:

        - Listado de bajas forzosas conformado por un total de 32 trabajadores; este listado será analizado  por CC.OO. para estudiar la posible disminución de afectados como se he realizado con los anteriores. Una vez pasados los 10 días de control y supervisión por parte de la representación social, los trabajadores afectados en este listado recibirán la comunicación de desvinculación el lunes 21 de Mayo, y se producirá la salida de la compañía, el viernes 25 de Mayo.

        - Listado de solicitudes de voluntariedad actualizado, conformado por un total de 109, de las cuales, 36 ya se han hecho efectivas, 11 pendientes con fecha de salida, 19 pendientes de fecha de salida, 24 ejecutadas por otros motivos, un caso de revocación voluntaria y 18 solicitudes denegadas.

        - Listado de traslados, conformado éste por un total de 4 traslados forzosos.

        - Listado actualizado de voluntarios de la primera y segunda fase.

        CC.OO. vuelve a solicitar de nuevo la foto fija final del Expediente de Regulación.

        Para finalizar, la empresa nos emplaza a una próxima reunión para el día 24 de Mayo. 

    Se inicia la reunión haciéndonos entrega por parte de la empresa de los siguientes documentos:

        - Listado de solicitudes de voluntariedad, conformado por un total de 109, de las cuales, 33 están ya ejecutadas, 13 pendientes con fecha de salida, 19 pendientes de fecha de salida, 19 ejecutadas por otros motivos, un caso de revocación voluntaria y 24 solicitudes denegadas.

        - Listado de bajas forzosas conformado por un total de 14 trabajadores; este listado será analizado  por CC.OO.  para estudiar la posible disminución de afectados como se he realizado con los anteriores.

        Una vez pasados los 10 días de control y supervisión por parte de la representación social, los trabajadores afectados en este listado recibirán la comunicación de desvinculación el lunes 7 de Mayo, y se producirá la salida de la compañía, el viernes 11 de Mayo.

        - Listado de traslados, conformado éste por un total de 7 traslados forzosos.

        - La Representación Social solicita de nuevo una foto fija final del Expediente de Regulación.

        Para finalizar, la empresa nos emplaza a una próxima reunión para el día 10 de Mayo.  

    Se inicia la reunión haciéndonos entrega por parte de la empresa de los siguientes documentos:         

        - Listado de solicitudes de voluntariedad, conformado por un total de 109 solicitudes de las cuales, 16 son de atención al cliente, 14 del área comercial, 14 de funciones corporativas, 18 de despliegue de red, 5 de marketing, 7 de operación y mantenimiento, 26 de SOC y 9 de sistemas e Internet. Del total de estas solicitudes 44 están pendientes de respuesta del área, 21 denegadas, 22 bajas ejecutadas y 22 bajas aceptadas pendientes de ejecutar.           

           - Listado de bajas forzosas conformado por un total de 22 trabajadores; este listado será analizado  por CC.OO.  para estudiar la posible disminución de afectados como se he realizado con los anteriores. Una vez pasados los 10 días de control y supervisión por parte de la representación social, los trabajadores afectados en este listado recibirán la comunicación de desvinculación, dadas las fechas en que nos encontramos, en dos periodos; el primero de ellos, el lunes 2 de Abril,  produciéndose la salida de la compañía el viernes 10 de Abril y el segundo, en el que recibirán la comunicación el 9 de Abril produciéndose su salida el 13 de Abril. 

          - Listado de traslados, conformado este por un total de 7 afectados. 

    Para finalizar, la empresa nos emplaza a una próxima reunión para el día 26 de Abril.   

      Se inicia la reunión retomando el tema expuesto el día 25 de Enero, sobre la posibilidad de abrir el tercer periodo de voluntariedad. Entre la parte social y la empresa se acuerda finalmente la apertura de dicho plazo desde el próximo 12 de Febrero hasta el 16 de Marzo. Os recordamos nuevamente que durante el periodo de voluntariedad, no se producirán salidas forzosas, salvo las que ya estén en trámite.  

      La empresa hace entrega de los siguientes documentos:       

     -El último listado de bajas forzosas antes del tercer periodo de voluntariedad, conformado por un total de 12 trabajadores; este listado será analizado  por CC.OO.  para estudiar la posible disminución de afectados como se he realizado con los anteriores. Una vez pasados los 10 días de control y supervisión por parte de la representación social, los trabajadores afectados en este listado recibirán la comunicación de desvinculación el lunes 19 de Febrero, y se producirá la salida de la compañía, el viernes 23 de Febrero.    Leer más »

  Se inicia la reunión haciéndonos entrega del listado de bajas forzosas, conformado por un total de 7 trabajadores; este listado será analizado  por CC.OO.  para estudiar la posible disminución de afectados como se ha realizado con los anteriores. 
    Una vez pasados los 10 días de control y supervisión por parte de la representación social, los trabajadores afectados en este listado recibirán la comunicación de desvinculación el lunes 5 de Febrero, y se producirá la salida de la compañía, el viernes 9 de Febrero. 
    Se nos hace entrega del listado actualizado de traslados, de los cuales, 2 son forzosos pendientes de comunicar.  Leer más »